«Αυτή η κυβέρνηση θα ψηφίσει τον ενιαίο αυξημένο κατώτατο μισθό τον Ιανουάριο του 2019» δήλωσε στη Βουλή η υπουργός Εργασίας, Έφη Αχτσιόγλου.
«Η ενίσχυση του διαθέσιμου εισοδήματος και η αύξηση των μισθών των μισθωτών όλης της χώρας αποτελεί την κεντρική πολιτική στόχευση αυτής της κυβέρνησης και εμείς αυτήν την υπηρετούμε με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων στη χώρα που από τον Αύγουστο του 2018 είναι πραγματικότητα», τόνισε η υπουργός, προσθέτοντας πως έχουν επεκταθεί επτά κλαδικές συμβάσεις που καλύπτουν περίπου 200.000 μισθωτούς σε όλη τη χώρα και αυτό συνεπάγεται άμεση αύξηση των μισθών τους.
Ταυτόχρονα, η κυβέρνηση φέρνει την τροπολογία για την επιτάχυνση της διαδικασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, είπε η κ. Αχτσιόγλου και πρόσθεσε: «Ο νέος ενιαίος αυξημένος κατώτατος μισθός θα θεσπιστεί από αυτήν την κυβέρνηση τον Ιανουάριο του 2019».
«Σήμερα η κυβέρνηση, μετά την καθαρή έξοδο από το μνημόνιο, θωρακίζει πιο έντονα την εργασία με την επαναφορά των συλλογικών διαπραγματεύσεων που ήδη σημαίνει αύξηση μισθών για δεκάδες χιλιάδες εργαζόμενους στη χώρα, μέσα από την επέκταση των κλαδικών συλλογικών συμβάσεων, το κάνει και με το σημερινό βήμα για την επιτάχυνση της διαδικασίας για την αύξηση του κατώτατου μισθού, που θα μας οδηγήσει τον Ιανουάριο του 2019 στη θέσπιση ενός ενιαίου ενισχυμένου αυξημένου κατώτατου (μισθού) για όλους τους εργαζόμενους χωρίς δυσμενείς ρατσιστικές ηλικιακές διακρίσεις, οι οποίες επιβλήθηκαν με επιλογή της τότε συγκυβέρνησης ΝΔ και ΠΑΣΟΚ» ανέφερε η κ. Αχτσιόγλου.
Τροπολογία από τη Δημοκρατική Συμπαράταξη
Τροπολογία για τη διαδικασία της αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού και την επαναφορά της διαδικασίας μέσω συλλογικών διαπραγματεύσεων κατέθεσε η Δημοκρατική Συμπαράταξη, με πρώτη υπογραφή αυτή της επικεφαλής, Φώφης Γεννηματά.
«Η διαδικασία διαμόρφωσης του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου για τους εργαζόμενους ιδιωτικού δικαίου της χώρας προβλέπεται από το άρθρο 103 του ν. 4172/2013, με απόφαση που ορίζει ότι οι τελικές αποφάσεις λαμβάνονται από τον υπουργό Εργασίας, μετά από σύμφωνη γνώμη του υπουργικού συμβουλίου.
Όμως, η νομοθετική αυτή ρύθμιση του 2013 αφορούσε ουσιαστικά χρονικό διάστημα που ήδη έχει παρέλθει (2 χρόνια) χωρίς η κυβέρνηση, όπως όφειλε, να εφαρμόσει τη διαδικασία αναπροσαρμογής του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου», αναφέρει η Δημοκρατική Συμπαράταξη και προσθέτει:
«Προτείνουμε τις παρακάτω διατάξεις προκειμένου:
1. Ο μηχανισμός προσδιορισμού του κατώτατου μισθού και ημερομισθίου με κυβερνητική απόφαση να εφαρμοστεί άπαξ, με συγκεκριμένες όμως προθεσμίες έως 31/1/2019.
2. Μετά την πρώτη εφαρμογή της διαδικασίας καθορισμού του βασικού μισθού και ημερομισθίου, με βάση το άρθρο 103 του ν. 4172/13, η αρμοδιότητα επανέρχεται στους κοινωνικούς εταίρους που μέσω των διαπραγματεύσεων υπογράφουν Εθνική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, όπως καθορίζονται από το άρθρο 8 του ν. 1876/90.
3. Να καταργηθεί η παρ. 2 υποπαράγραφος ΙΑ6 του ν. 4254/14, ώστε να προβλέπονται προσαυξήσεις προϋπηρεσίας στον τελικό προσδιορισμό του μισθού και ημερομισθίου, με βάση τις τριετίες.
4. Να καταργηθεί η διάταξη του 4093/12 που προβλέπει ότι το πεδίο εφαρμογής της ΕΓΣΣΕ περιορίζεται σε μη μισθολογικούς όρους.
5. Να καταργηθεί η διάταξη για τον νομοθετημένο κατώτατο και υποκατώτατο μισθό. (υποπαράγραφος 11 της παρ. ΙΑ άρθρου 1ου του ν. 4093/12)».
(με πληροφορίες από ΑΠΕ-ΜΠΕ)