Σε μια σκληρή αγορά εργασίας και μια ταραχώδη παγκόσμια οικονομία, όλο και περισσότερες γυναίκες αναζητούν εργασία. Στην Ευρώπη μάλιστα, είναι πολύ περισσότερες απο τους άνδρες και τις γυναίκες στη Βόρεια Αμερική.
Έκθεση της παγκόσμιας πλατφόρμας εργασίας iCIMS τον Μάρτιο του 2024, έδειξε ότι σε σύγκριση με τη Βόρεια Αμερική, στην Ευρώπη, την Μέση Ανατολή και την Αφρική, οι περισσότερες αιτήσεις για θέσεις εργασίας ήταν από γυναίκες.
Η έκθεση, που μελέτησε περισσότερες από 200 εκατομμύρια αιτήσεις το 2023, έδειξε ότι το 52% των αιτήσεων σε αυτές τις χώρες ήταν από γυναίκες, έναντι 50% στη Βόρεια Αμερική.
Παρότι η διαφορά δεν είναι τεράστια, επισημαίνει μια σημαντική διαφορά στην παγκόσμια αγορά εργασίας και την οικονομία μεταξύ Ευρώπης, ΗΠΑ και Καναδά.
«Αν και αυτή η απόκλιση φαίνεται να είναι ελάχιστη, όταν βλέπουμε τον αριθμό των θέσεων εργασίας στη Βόρεια Αμερική, διαπιστώνουμε ότι οι περισσότερες αιτήσεις γίνονται από άνδρες και ελάχιστες από γυναίκες», υποστηρίζει η Ρέα Μος, επικεφαλής παγκόσμιου εργατικού δυναμικού της iCIMS.
Στη Δυτική Ευρώπη, οι βασικοί λόγοι που οδηγούν τις γυναίκες στην εργασία είναι κοινωνικοί και οικονομικοί.
«Με την πάροδο των χρόνων, οι Ευρωπαίοι εργοδότες έχουν αναγνωρίσει τη σημασία της κάλυψης των διαφορών μεταξύ των φύλων στο χώρο εργασίας και εστιάζουν σε πρωτοβουλίες για την εξισορρόπηση των όρων ανταγωνισμού, κάτι που έχει ενθαρρύνει περισσότερες γυναίκες να υποβάλουν αίτηση για θέσεις εργασίας», λέει η Μος.
Τα τελευταία χρόνια για παράδειγμα, χώρες όπως η Ισπανία και η Φινλανδία παρέχουν ίση γονική άδεια για άνδρες και γυναίκες ενώ στην Ολλανδία, η ημερήσια φροντίδα των παιδιών σε παιδικούς σταθμούς και σχολεία είναι εύκολα διαθέσιμη.
Ωστόσο, ο πιο βασικός λόγος είναι η κατάσταση της παγκόσμιας οικονομίας. Στην Ευρώπη, το κόστος ζωής αυξάνεται ταχύτερα από ό,τι στη Βόρεια Αμερική, γεγονός που αναγκάζει όλο και περισσότερες γυναίκες να ξεκινούν ή να επιστρέφουν στην εργασία τους για να μπορούν να επιβιώσουν οικονομικά.
«Στην Ευρώπη, έχει γίνει πολύ δύσκολο να συντηρήσεις μια οικογένεια με ένα εισόδημα», λέει η Χαντίγια Βαν ντερ Στράατεν, επίκουρη καθηγήτρια στο Rotterdam School of Management, η οποία μελετά το φύλο στις διεθνείς επιχειρήσεις σε διάφορες χώρες.
Σε πολύ χαμηλά επίπεδα η ανεργία των γυναικών στις ΗΠΑ
Στις ΗΠΑ αντίθετα, η συμμετοχή των γυναικών στην αγορά εργασίας είναι περίπου στο 56%, όταν στη Γαλλία φτάνει το 78%.
«Η ευρωπαϊκή αγορά εργασίας, είναι επιπλέον, λιγότερο σταθερή από αυτή της Βόρειας Αμερικής», εξηγεί η Βαν ντερ Στράατεν «μια διαφορά που παίζει μεγάλο ρόλο στο να υποβάλλουν περισσότερες γυναίκες αιτήσεις για δουλειά στην Ευρώπη απ ότι στις ΗΠΑ και τον Καναδά».
Η ανεργία των γυναικών στις ΗΠΑ είναι στο 3,6%, ενώ στην Ευρώπη φτάνει το 7 με 7,5%. Με απλά λόγια, στην Ευρώπη υπάρχουν περισσότερες γυναίκες στην αγορά που αναζητούν δουλειά.
Τα δημογραφικά στοιχεία είναι επίσης ένας σημαντικός παράγοντας που οι Ευρωπαίες επιλέγουν να εργαστούν. Στην Ευρώπη, βγαίνουν εκατομμύρια εργαζόμενοι σε σύνταξη κάθε χρόνο, ποσοστό που δεν μπορεί να καλυφθεί μόνο από άνδρες.
«Υπάρχει μια δομική αναγκαιότητα για τη συμμετοχή των γυναικών στο εργατικό δυναμικό λόγω της γήρανσης του πληθυσμού», λέει η Στράατεν. Πολλές ευρωπαϊκές κυβερνήσεις διευκολύνουν τις νεότερες γυναίκες να εισέλθουν στο εργατικό δυναμικό με όλο και πιο ισχυρά προγράμματα υποστήριξης μητρότητας και φροντίδας παιδιών. Η ανάγκη είναι πιο επείγουσα από ό,τι στη Βόρεια Αμερική, όπου ο πληθυσμός δεν γερνάει τόσο γρήγορα.
Η Βαν ντερ Στράατεν πιστεύει ότι αυτοί οι παράγοντες θα συνεχίσουν να οδηγούν όλο και περισσότερες Ευρωπαίες στην αγορά εργασίας στα επόμενα 10 έως 20 χρόνια.
Φυσικά, οι οικονομικές καταστάσεις και οι πολιτιστικές συμπεριφορές είναι πιο δύσκολο να προβλεφθούν, ωστόσο οι ειδικοί πιστεύουν ότι αυτό το μοτίβο θα επικρατήσει, τουλάχιστον προς το παρόν.