Η JPMorgan Chase συμφώνησε την Πέμπτη 30 Μαϊου να καταβάλει 5 εκατομμύρια δολάρια για να διευθετήσει τις κατηγορίες για την πολιτική της γονικής άδειας, καθώς κάνει διακρίσεις κατά των ανδρών.
Τα χρήματα θα μοιραστούν μεταξύ των ανδρών εργαζομένων στην τράπεζα, οι οποίοι δεν μπόρεσαν να πάρουν άδεια είτε πιέστηκαν από την εταιρεία να μην ζητήσουν, από το 2011 έως το 2017.
Η υπόθεση κατηγορίας κινήθηκε πριν από δύο χρόνια από τον Ντέρεκ Ροτόντο, που εργαζόταν στο υποκατάστημα του Κολόμπους στο Οχάιο. Ο Ροτόντο, είχε ζητήσει τις 16 εβδομάδες αμειβόμενου χρόνου, καθώς αυτή ήταν η χρονική διάρκεια της γονικής άδειας, που προβλεπόταν από τον κανονισμό της JPMorgan από το 2016.
Η τράπεζα απέρριψε την αίτηση του, επειδή δεν ήταν γυναίκα. Σύμφωνα με την αμερικάνικη έκδοση της HuffPost US, ο Ροτόντο δήλωσε, πως του ζήτησαν να αποδείξει ότι η σύζυγός του δεν ήταν σε θέση να προσφέρει φροντίδα στο παιδί τους, σε διαφορετική περίπτωση θα έπρεπε να επιστρέψει στην εργασία. Καθώς όμως η σύζυγός του που είναι δασκάλα βρισκόταν στο σπίτι λόγω των καλοκαιρινών διακοπών, με τα σχολεία κλειστά, η JPMorgan δέχτηκε να του δώσει μόνο δύο εβδομάδες.
Η τράπεζα ύστερα από μήνυση που κατέθεσε εις βάρος της ο Ντέρεκ Ροτόντο, δήλωσε πως η πολιτική της ήταν πάντα ουδέτερη ως προς το φύλο και συμφώνησε σε γονική άδεια 16 εβδομάδων.
Στο συμβιβασμό που ανακοινώθηκε την Πέμπτη 31 Μαϊου, η τράπεζα συμφώνησε να εκπαιδεύσει εκείνους που διαχειρίζονται την πολιτική της πάνω στα θέματα των αδειών, ούτως ώστε να υπάρχει ίση μεταχείριση ανδρών και γυναικών.
Πηγή: HuffPost US