eryasia
Όπως ο εργοδότης επιλέγει τους εργαζομένους του, έτσι και ο εργαζόμενος επιλέγει τον εργοδότη του.
Τι μπορούμε να μάθουμε από αυτούς.
Τι είναι η κουλτούρα του hoeshik και γιατί οι νεότεροι ζητούν να καταργηθεί.
Όταν ένα Σαββατοκύριακο φροντίδας του εαυτού μας ή μια εβδομάδα ψηφιακής αποτοξίνωσης απλά δεν μας φτάνει.
Υπάρχει μεγάλη διαφορά μεταξύ ενός συναδέλφου με αυτοπεποίθηση και ενός νάρκισσου.
Διευκρινίσεις από τη ΓΣΕΕ.
Οι υψηλές προσδοκίες για τον εαυτό μας και τους άλλους είναι χρήσιμες, αλλά υπάρχει ένα σημείο στο οποίο αυτό κάνει περισσότερο κακό παρά καλό.
Το υπουργείο τονίζει πως θα διασφαλίζει ωράριο εργασίας και υπερωρίες και την ενημέρωσή του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ σε πραγματικό χρόνο.
Οκτώ μοναδικές προτάσεις.
Η παρατεταμένη ανεργία επιτείνει τον κίνδυνο αύξησης των περιστατικών βίας και επιδείνωσης της ποιότητας ζωής.
